PROGRAMA DE EMPLEO CON ENFOQUE DIFERENCIAL ÉTNICO.
INVITACION A PRSENTARSE PARA MIEMBROS DE AAFROPARME
(Favor leer hasta el final)
Es un nuevo programa del gobierno nacional dirigido a la población afrocolombiana e indígena el cual busca derribar las barreras del racismo y se ofrecerá la oportunidad de formación especializada para poder acceder la oferta laboral. Dentro del marco del programa inclusión para la paz.
Se seleccionará 360 participantes y a cobertura es solo para personas que habiten en Medellín.
El aliado estratégico será la OIM, Organización internacional para las migraciones.
La capacitación girara alrededor de la formación técnica y complementaria y buscara fortalecer las competencias laborales, blandas y complementarias, con el único fin de buscar una vinculación laboral.
La capacitación seguirá las siguientes fases:
Identificación mercado laboral, se hará directamente con las empresas para identificar las ofertas actuales
Orientación ocupacional empleado – empleador
Formación complementaria: tiene una duración de 1 mes y trabaja temas específicos relacionados con la actividad a desarrollar y puede postularse hasta con 5 grado de primaria. Enganchado al mercado aboral
Formación técnica: para la formación técnica debe tener mínimo 9 grado, al 5 mes tendrá un contrato de aprendizaje en una empresa que ve de 2 a 3 meses
Vinculación laboral
Pasos para la convocatoria:
1. Socialización dela propuesta con los líderes afrocolombianos e indígenas de la ciudad, la cual se desarrolló el día 14 de agosto.
2. Las organizaciones socializan la información con su comunidad
3. convocatoria de a la población para la inscripción a desarrollarse el 30 de agosto:
SE REALIZARÁ LA INSCRIPCIÓN EN REUNIÓN EL 30 DE AGOSTO EN EL PARQUE DE LA VIDA CARRERA 51D NÚMERO 62-42 AVENIDA JUAN DEL CORRAL, DE 8:00 A 2PM.
Para la inscripción la persona interesada deberá llevar su cédula de inscripción y contraseña.
Los criterios de selección serán los siguientes:
1. Se priorizará población indígena, afrocolombiana, raizal y palenquera
2. Población entre 18 y 60 años
3. Personas en condición de vulnerabilidad, que se encuentren en Sisbén Metodología III.
4. Personas incluidas en el registro único de victimas –RUV.
5. Personas pertenecientes a la RED Unidos.
6. Para formación técnica, haber cursado y aprobado noveno grado.
7. Para formación complementaria, haber cursado y aprobado quinto de primaria.
4. Publicación de los elegidos.
5. Inicio del proyecto (capacitación)
La formación la realizaran instituciones formales de la ciudad, no se cobrara pero se exige permanecía, compromiso, responsabilidad, se dará subsidió de transporte, uniforme si lo requiere, y refrigerio para la jornada de capacitación, el horario será flexible, preferiblemente por la tarde, noche o fines de semana.
El impacto final del proyecto se medirá por vinculación o por capacitación.
Se ofrecerá un taller sobre competencias trasversales con el fin de identificar las habilidades de los participantes, es decir si sirve para empleado o emprendedor.
Para mayor información por favor comunicarse con: Margarita María Tobón Builes, Correo Electrónico margarita.tobon@prosperidadsocial.gov.co, teléfono 5717416 ext. 3113.
Es importante que las personas también se entere que existe otra convocatoria llamada empleo para la prosperidad social y esta dirigida a la población general, los interesados puede consultar en la web.
MARCELINA LÓPEZ SANTOS
P. y R. AAFROPARME.